Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию персонала

- Реализация HR стратегии Компании.

- Обеспечение подбора персонала;

- Организация адаптации персонала;

- Организация обучения и развития персонала;

- Формирование кадрового резерва;

- Формирование бюджета на персонал и административные расходы, анализ и контроль исполнения бюджета;

- Разработка регламентов, стандартов работы и контроль их выполнения;

- Уменьшение текучести персонала;

- Продвижение HR бренда;

- Планирование и организация командообразующих мероприятий.

• Работа в крупной, стабильной и социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, суббота и воскресенье выходные;
• Расширенный социальный пакет (включает ДМС)

- Опыт работы в подборе, адаптации и организации обучения персонала от 5 лет;

- Опыт подбора персонала всех уровней;

- Опыт разработки и внедрения систем адаптации, кадрового резерва, наставничества;

- Образование по специальности Управление персоналом и Психология желательны;

- Наличие дополнительных курсов, программ в области управления и развития персонала будет вашим плюсом.