Специалист по кадрам

Ведет учет личного состава Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения в соответствии с трудовым законодательством.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника Учреждения.

Оформляет и ведет личные дела работников и руководителей структурных подразделений Учреждения, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Готовит в пределах своей компетенции проекты приказов по личному составу,             о направлении работников в командировки, о предоставлении отпусков, а также организационно-распорядительного характера.

  Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, проводит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Ведет учет предоставления отпусков работникам Учреждения и руководителям структурных подразделений Учреждения, составляет график отпусков и осуществляет контроль за его исполнением.

Ведет табель учета рабочего времени работников Учреждения.

Прочее.

Специалист по кадрам должен иметь навыки:

Кадрового делопроизводства и кадровый учет.

Составления отчетности по кадрам.

Владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.

Стандартов делопроизводства по правовым документам.

Владения работы с документами в Учреждении