Инспектор по кадрам

    Оформляет прием, перевод, увольнение, приказы в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения.

Участвует в разработке проектов коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка учреждения, положения об оплате труда и других локальных нормативных актов и распорядительных документов по кадровой работе учреждения, а также проектов изменений и дополнений к ним, проводит совместно с юридическим отделом учреждения их уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки « Управление персоналом» или « Менеджмент» либо иметь любое высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений без предъявления требований к опыту (стажу) работы. При среднем профессиональном образовании необходим также опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом.