Экономист по труду 1 категории

1. Расчет фонда заработной платы и численности работающих;

2. работа по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников;

3. формирование бизнес-плана Общества на плановый период, ежеквартального отчета по исполнению бизнес-плана, презентации и пояснительной записки. В рамках тарифной компании осуществлять расчет затрат на оплату труда и выплаты социального характера;

4. формировать качественно и в сроки статистическую и отраслевую отчетность по труду и заработной плате.

- санаторно-курортное обеспечение (частичная оплата);

- условия для приема пищи во время перерыва;

- при заключении срочного трудового договора сроком не менее чем на 3 /три/ года производится оплата  проезда к месту работы, выплата подъемных, предоставление койко-места в общежитии;

- оплата проезда в оплачиваемый отпуск для работника - ежегодно, для членов семьи - раз в два года.

Высшее экономическое образование