Специалист по мотивации и труду

·         Управление системой KPI в единственном лице 

·         Разработка KPI, анализ на соответствие целевым показателям по каждому сотруднику

·         Администрирование и оптимизация системы оплаты труда и материальной мотивации персонала, расчет бонусных выплат

·         Расчет премиальной части ФОТ по каждому сотруднику организации

·         Сопровождение системы оплаты труда в части премирования и выплат социального характера

·         Разработка нормативных документов по направлению деятельности отдела (инструкции, положения, регламенты, ЛНА)

• Разработка рекомендаций по индексации заработных плат и бонусов
• Оформление приказов на премирование

·         Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по начисленной переменной части заработной платы

·         Участие в формировании планового бюджета по персоналу и контроль по его исполнению

·         Предоставление аналитических и статистических данных (отчетов);

·         Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое, финансовое) образование

·         Опыт разработки и внедрения системы KPI 

·         Знание принципов расчета заработной платы

·         Знание методологии и принципов постановки КПЭ (KPI)/целей и оценки результатов

·         Уверенный пользователь 1С (ЗУП, Документооборот)

·         Профессиональное владение Excel (сложные формулы и сводные таблицы)

·         Высокие аналитические способности

·         Умение работать с большим объемом информации;