Главный специалист отдела по кадровой и административной работе

Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области по вопросам кадрового обеспчения АПК региона, оказания мер государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям.

*Ежеквартальная премия из расчета 200% от должностного оклада в год

·         Конституция Российской  Федерации;

·         Устав (Основной закон) Томской области;

·         Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации";  

·         Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";  

·         Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

·         Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";

·         Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";

·         правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

·         Федеральный закон от 29. 12. 2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства";

·         Постановление Правительства РФ от 14. 07. 2012 № 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия".

Замещение должности в соответствии c Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации

• Документы, представляемые в конкурсную комиссию

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

• личное заявление на имя представителя нанимателя;
• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 05. 2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20. 11. 2019 № 2745-р), с фотографией
• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
• копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14. 12. 2009 № 984н;
• сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28. 12. 2016 № 2867-р.
• гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
• личное заявление на имя представителя нанимателя;
• заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 05. 2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20. 11. 2019 № 2745-р), с фотографией
• гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
• заявление на имя представителя нанимателя.

·         Специальность, направление подготовки

«Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Сельское и рыбное хозяйство», «Физико - математические науки», «Естественные науки», «Электронные приборы и устройства», «Управление и информатика в технических системах», «Землеустройство и кадастры», «Архитектура и строительство».