Начальник отдела документоведения и работы с персоналом
Вакансия "Начальник отдела документоведения и работы с персоналом"
Полная занятость, полный рабочий день
Томская область
г. Томск
Обязанности
Вести кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков; оформление листков нетрудоспособности; командировок; вести трудовые книжки, личные карточки Т-2; оформлять личные дела сотрудников;
Вести подбор персонала по вакантным должностям;
Вести воинский учет, бронирование;
Вести табели учета рабочего времени -свод по структурным подразделениям;
Организовывать и участвовать в проведении аттестации работников;
Участвовать в подготовке штатного расписания;
Составлять графики повышения квалификации работников Учреждения;
Подготавливать и направлять отчеты в ПФР (СЗВ – М, СЗВ – ТД, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, персонифицированные данные), Центр занятости, Росстат, Департамент (учредитель);
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов в курируемых направлениях деятельности; Подготовка организационно-распорядительной документации и ее систематизация;
Организовывать документооборот и делопроизводство в Учреждении. Организовывать оформление дел, составление описей дел, осуществлять передачу дел в государственный архив, координировать данную работу в структурных подразделениях; Ежегодно составлять и утверждать сводную номенклатуру дел Учреждения; Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в структурных подразделениях;
Организовывать контроль сроков исполнения документов Учреждения;
Организовывать деятельность сотрудников по охране труда;
Организация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров;
Руководить сотрудниками отдела.
Премии и бонусы
Заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Заработная плата 36 900 (на руки!)
Общие требования
Наличие высшего профессионального образования – специалитет, магистратура по направлению подготовки "управление персоналом, юриспруденция; экономика и управление", или высшее профессиональное образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет. Наличие опыта практической работы в 1С 8. 3 зарплата и кадры 3. 1. , Контур.
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРГИЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОРЕНОВСКОГО РАЙОНА
ОСФР ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНОБРНАУКИ РД