Начальник отдела документоведения и работы с персоналом

• • Вести кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков; оформление листков нетрудоспособности; командировок; вести трудовые книжки, личные карточки Т-2; оформлять личные дела сотрудников;

  • Вести подбор персонала по вакантным должностям;

  • Вести воинский учет, бронирование;

  • Вести табели учета рабочего времени -свод по структурным подразделениям;

  • Организовывать и участвовать в проведении аттестации работников;

  • Участвовать в подготовке штатного расписания;

  • Составлять графики повышения квалификации работников Учреждения;

  • Подготавливать и направлять отчеты в ПФР (СЗВ – М, СЗВ – ТД, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, персонифицированные данные), Центр занятости, Росстат, Департамент (учредитель);

  • Разрабатывать проекты локальных нормативных актов в курируемых направлениях деятельности; Подготовка организационно-распорядительной документации и ее систематизация;

  • Организовывать документооборот и делопроизводство в Учреждении. Организовывать оформление дел, составление описей дел, осуществлять передачу дел в государственный архив, координировать данную работу в структурных подразделениях; Ежегодно составлять и утверждать сводную номенклатуру дел Учреждения; Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в структурных подразделениях;

  • Организовывать контроль сроков исполнения документов Учреждения;

  • Организовывать деятельность сотрудников по охране труда;

  • Организация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров;

  • Руководить сотрудниками отдела.

Заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Заработная плата 36 900 (на руки!)

• • Наличие высшего профессионального образования – специалитет, магистратура по направлению подготовки "управление персоналом, юриспруденция; экономика и управление", или высшее профессиональное образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

    Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет. Наличие опыта практической работы в 1С 8. 3 зарплата и кадры 3. 1. , Контур.