Начальник отдела кадров

Подчинение директору по направлению кадровое делопроизводство центрального отдела кадров.

Обязанности:

- организация и контроль работы регионального отдела кадров (Краснодарский край): 6 кадровиков, 2 из которых – в других городах Краснодарского края;

-организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с установленными на предприятии требованиями и регламентами;

- предоставление отчетности в центр занятости (исполнение квот), социальный фонд (ЕФС-1 по движению кадров и стажу);

- мониторинг соответствия ЛНА, кадровых документов требованиям действующего законодательства (включая региональное);

- участие в подготовке ответов на запросы, проверках контролирующих организаций;

- организация взаимодействия отдела кадров с другими подразделениями предприятия (в т. ч. документооборот), вопросы обеспечения работы отдела кадров;  

- консультирование сотрудников и руководителей разных уровней по кадровым вопросам.

Опыт работы в кадрах от 5-ти лет на предприятиях численностью от 500 человек, опыт руководства от 3-х лет;

Отличное знание трудового законодательства, в т. ч. суммированный учет рабочего времени, особенности работы сменных, скользящих режимов работы, вахтового метода работ;

Опытный пользователь ПК (Excel, Word), 1С ЗУП 8. 3.

Опыт взаимодействия с государственными и проверяющими органами;  

Умение работать в условиях многозадачности;

Аналитические, организационные, коммуникативные навыки.