Инспектор отдела кадров

-ведение кадрового документооборота в соответствии с действующим трудовым законодательством, инструкциями, положениями и правилами по ведению первичной учетной документации.

- документирование процессов движения персонала: прием, перевод, увольнение, изменение условий и оплаты труда, персональных данных сотрудников, оформление и продление документов по командировкам и отпускам сотрудников.

-формирование и ведение личных дел каждого сотрудника, в соответствии с существующими стандартами в компании.

-организация и ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету.

-ведение программы по учету выхода на работу, выдача и учет электронных пропусков. Своевременный заказ новых электронных пропусков.

- ведение табеля учета рабочего времени работников предприятия. Ознакомление сотрудников предприятия со всеми кадровыми документами под роспись.

- ведение, учет и выдача трудовых книжек сотрудников, в соответствии с принятыми стандартами.

- подготовка установленной отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, статистика, ЦЗН)

- подготовка представлений работников к поощрениям и награждениям

- подготовка соответствующих документов для назначения выплат работникам.

- высшее или среднее профессиональное образование (желательно юридическое и/или "Управление персоналом" и/или наличие профессиональной переподготовки/повышения квалификации по направлению "Управление персоналом);

- экспертиза в трудовом законодательстве;

- грамотность, внимательность к деталям;

- знание Word, Excel и программы 1с Предприятие «Зарплата и управление персоналом».