Менеджер по кадрам

• Ведение КДП в ед. лице со штатом 60 сотрудников (осуществление приемов, увольнений работников, оформление отпусков и листков нетрудоспособности, ведение и хранение трудовых книжек, составление табелей УРВ и т. д. ).
• Поиск и подбор персонала (редко), участие в процессе адаптации новых сотрудников.
• Оформление иностранных граждан, контроль документов (патент, миграционная карта, ЛМК и т. д. ).
• Взаимодействие с гос. органами (МВД, ПФР, военкомат, трудовая инспекция, прокуратура и т. д. ).
• Составление и отправление отчетности о движении кадров (в ПФР, военкомат . в МВД и т. д. ).
• Участие в формировании бюджета ФОТ и его корректировка в течение года.
• Актуализация локальных нормативных актов.

Социальный пакетОформление согласно ТК РФ (оплата больничных и отпусков).

Стабильная, полностью "белая" и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Отдельный кабинет.

График работы 5/2 (время работы по согласованию).

Развозка от метро до места работы (офис расположен: г. Москва , ул. Остаповский проезд , д. 16).

Собеседование по согласованию с работодателем с 10:00 до 12:00.

• Высшее/среднее образование.
• Релевантный опыт работы от 2 лет, в том числе с иностранными гражданами.
• Знание основ и правил ведения КДП, уверенное владение трудовым законодательством РФ.
• Высокий уровень знания 1с ЗУП 8. 3. Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook) желательно знание программы Консультант Плюс. Основы делового этикета, служебной этики. Опыт работы в ходлдинговой структуре (2 юр лица) с функциональным подчинением центральному офису будет преимуществом. Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, коммуникабельность, ответственность , внимательность. Позитивное мышление, умение работать в режиме многозадачности.