Специалист по кадрам

-  ведение кадрового делопроизводства, в том числе ведение личных дел, личных карточек (Т-2(ГС), Т-2);

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

-  своевременное составление табеля учета рабочего времени работников КСП;

-  заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников КСП;

-  ведение работы по учету и бронированию военнообязанных работников;

- ознакомление сотрудников КСП с кадровыми документами;

- подготовка проектов приказов, распоряжений, иных правовых актов, а также договоров, соглашений, контрактов и иных документов;

- подготовка по поручению председателя КСП проектов писем, а также ответов на обращения должностных, юридических лиц, граждан;

- составление установленной отчетности;

- выполнение иных поручений председателя КСП, относящихся к деятельности КСП.

Имеющее высшее профессиональное образование - магистратура, без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование – бакалавр, и стаж выполнения работ по кадровому делопроизводству организации не менее 2 лет.