Заместитель начальника отдела финансов

оказывает подведомственным учреждениям методическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

анализирует расходование бюджетных средств, готовить информацию, сведения и предложения;

готовит:

а) проекты приказов Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

б) предложения по распределению бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по кодам экономической классификации в разрезе подведомственных организаций и Министерства;

в) расчеты потребности средств и проекты смет расходов Министерства и подведомственных учреждений;

г) аналитические справки и информацию по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

разрабатывает прогнозные данные по фиксированию расходов подведомственных учреждений и Министерства;

исполняет функции организатора по ведомственной, статистической отчетности в Министерстве и подведомственных организациях;

планирует затраты подведомственных учреждений и Министерства;

рассматривает письма, готовит предложения и проекты ответов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

поддерживает постоянную связь с подведомственными учреждениями, консультировать, оказывать им методическую и практическую помощь в финансовых вопросах;

осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

Управленческие умения:

• умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
• умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения