Специалист по кадрам

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

·  Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

·                Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

·                Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Необходимые умения:

·                Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;

·                Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

·                Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

·                Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

·                Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

·                Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

·                Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;

·                Соблюдать нормы этики делового общения.

Необходимые знания:

·                Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

·                Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

·                Основы документооборота и документационного обеспечения;

·                Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

·                Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

·                Структура организации;

·                Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

·                Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;

·                Законодательство Российской Федерации о персональных данных;

·                Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;

·                Нормы этики и делового общения;

·                Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Высшее образование, профессиональная переподготовка в соответствии в профстандартом должности. Владение программой "Парус". Опыт кадровой работы не менее 3 лет. Ответственность, коммуникабельность.