Ведущий специалист по кадрам

•   Отвечает за обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей Организации, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации планируя, организуя и осуществляя контроль следующих направлений:

-                  документационное обеспечение работы с персоналом;

-                  деятельность по обеспечению персоналом;

-                  деятельность по оценке и аттестации персонала;

-                  деятельность по развитию и обучению персонала.

• Отвечает за взаимодействие с казенным учреждением Вологодской области « Центр социальных выплат» (далее - Исполнитель) в Единой централизованной информационной системе бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности (далее - ЕЦИС) с использованием электронной подписи (далее - ЭП) в части организации учета расчетов по оплате труда.
• Осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу Организации.
• Осуществляет контроль и ведение документации по учету и движению персонала в Организации в соответствии с трудовым законодательством.
• Организует работу по составлению, ведению и предоставлению табелей учета использования рабочего времени для начисления заработной платы работникам Организации и осуществляет контроль ведения учета рабочего времени работников.

не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.