Специалист по кадрам

- ведение учета рабочего времени (суммированный учет);

-ведение воинского учета;

-ведение графика отпусков и оформление приказов на все виды отпусков;

-работа с кадровыми документами (оформление, подписание, согласование, регистрация, ознакомление сотрудников Общества, учет, хранение, формирование дел).

-доставка до места работы (и обратно) служебным транспортом предприятия;

-ДМС;

-компенсация расходов работников на оздоровление детей;

-денежные выплаты дважды в месяц (основная зарплата, аванс), ежегодная индексация заработной платы;

-официальное трудоустройство с первого рабочего дня

 -знание  кадрового делопроизводства, правил организации и форм контроля исполнения документов;

-знание делового общения;

- уверенное владение ПК (Excel, Word; 1С ЗУП);

-опыт работы в аналогичной должности;

-организованность, ответственность.