Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

45 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 26 апреля 2023 года

Обновлено 26 апреля 2023 года

Работодатель

ФГАОУ ВО "ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ", ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, ОМСКИЙ ПОЛИТЕХ, ОМГТУ

Место работы

Омская область, г. Омск, Мира проспект, дом: ДОМ 11;
Омская область

г. Омск

Показать на карте

Обязанности

Определение параметров анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов.
Сбор и анализ целевой информации о рынке труда в соответствии с картой поиска кандидата
Консультировать вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с подбором, оценкой и развитием персонала.
Реализация и анализ корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по подбору, оценке и развитию персоналом.
Постановка и решение оперативных целей по вопросам подбора, оценки и развития персонала.
Отчетность по подбору, оценке и развитию персонала (внутренняя и внешняя).
Участие в закупочных процедурах по вопросам деятельности подразделения и осуществление оформления сопутствующей документации по ним.
Участие в разработке (разработка) локальных нормативных актов в пределах направления деятельности.
Участие в проектах Университета по автоматизации бизнес-процессов и комиссиях по направлению деятельности.
Проводить аудит результатов работы подчиненных сотрудников.
Выполнение поручения своего непосредственного руководителя

Общие требования

Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента
Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...