Менеджер по персоналу

Что Вы будете делать на данной позиции:

• консультировать сотрудников по кадровым вопросам, политикам и процедурам, изменениям в компании;
• определять оптимальную численность персонала и формировать кадровый резерв;
• участвовать в организации системы обучения и адаптации сотрудников;
• планировать и контролировать расходы на персонал;
• подавать сведения о заработной плате;
• вести кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, табель, страхование, больничные, отпуска, поощрения и иногда взыскания (штат 130 человек);
• вести учет и хранение трудовых книжек;
• осуществлять самостоятельный подбор на позиции магазина;
• адаптировать новых сотрудников;
• формировать и развивать корпоративную культуру.

У Вас будет:

• интересная работа в одном из крупнейших ритейлеров;
• официальное оформление с 1-ого рабочего дня в полном соответствии с ТК РФ;
• стабильная заработная плата, ежемесячная премия по результатам работы;
• ДМС, страхование жизни, частичная компенсация питания, корпоративная форма;
• график работы 5/2, сб и вскр выходные дни;
• баланс работы и личной жизни;
• дружелюбный и открытый коллектив;
• участие в социально важных мероприятиях (благотворительные проекты), а также насыщенная корпоративная жизнь;
• возможность построить карьеру внутри компании – в Вашем городе и в России!

Если Вы:

• имеете опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет (предпочтительно в ритейле);
• любите людей и умеете работать с ними;
• цитируете ТК РФ;
• знаете, где «водятся» лучшие продавцы и сотрудники гипермаркетов и сможете успешно привлекать их на работу в свой магазин при возникновении вакансий;
• умеете предвидеть ситуацию и создавать микроклимат в команде;
• обожаете вдохновлять людей на работу и на результат, то…

Мы ждем именно Вас!