Специалист по оценке и развитию персонала

Ваши обязанности:

• Сопровождение новых сотрудников на периоде испытательного срока (обзвон, ведение документации с обратной связью от сотрудника и руководителя, назначение оценок по итогам адаптации, внесение данных в автоматизированную систему - Модуль оценки, помощь в формировании презентаций по итогам адаптации, назначение оценок).
• Проведение оценки по итогам адаптации
• Проведение выходного интервью
• Документооборот
• Обработка количественных показателей по итогам тестирования кандидатов и сотрудников, прошедших корпоративную оценку
• Формирование заявок в системе электронного документооборота на жизнеобеспечение отдела

Наши ожидания:

• Образование: высшее психологическое/ управление персоналом;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность;
• Знание ПК ( Word, Exсel).
• Опыт работы от года в аналогичной должности.