Менеджер по управлению персоналом

-Прием заявок от руководителей на найм персонала;

Формирование заявки на оплату рекрутинговых сайтов;

- Размещение объявлений о вакансиях;

- Предварительное телефонное интервью и приглашение достойных кандидатов на собеседование в офис.

 - Проведение собеседований в офисе;

- Сбор рекомендаций прежних работодателей;

- Вывод достойных кандидатов на стажировку (2-3 дня);

- Проведение ориентации по компании.

-Планирование стажировки соискателя;

Проведение стажировки;

- Перевод на испытательный срок или увольнение;

- Назначение наставника и составление плана испытательного срока;

- Контроль обучения Общей методичке сотрудника в Platrum;

- Контроль сдачи экзамена по Общей методичке сотрудника в Platrum;

- Контроль выполнения плана испытательного срока;

- Завершение испытательного срока и постановка на пост или увольнение;

- Внесение изменений в оргсхему в связи с увольнением или наймом сотрудников.

- Предложение по созданию необходимых регламентов;

Знание ПК (уверенный пользователь)

Опыт работы от года