Ведущий менеджер по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства:

- оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, командировок,

- учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;

- ведение штатного расписания организации;

- ведение табеля учёта рабочего времени;

- издание приказов по личному составу;

- ведение личных дел сотрудников;

- работа с дистанционными сотрудниками;

- работа с районными коэффициентами и северными надбавками;

- разработка локально-нормативных актов и их корректировка;

- выдача справок о работе, СТД-Р и др. ;

- составление и ведение графика отпусков;

- составление отчетности по кадрам.

2. Ведение воинского учета;

3. Ведение охраны труда (желательно);

4. Работа в программе 1С 8. 3.

- самостоятельное ведение кадрового документооборота в единственном лице;

- опыт работы в 1С;

- администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников;

- опыт ведения ВУС;

- опыт подбора персонала;

- скрупулёзность;

- аккуратность;

- инициативность;

- доброжелательность.