Специалист по управлению персоналом

Ведет учет личного состава организации и ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

Ведет учет имеющихся в структурных подразделениях организации Регламентов и контролирует их исполнение;

Оформляет своевременный прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;

Формирует и ведет личные карточки формы Т-2 на работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Готовит необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям;

Заполняет и ведет учет, хранение трудовых книжек;

Рассчитывает трудовой стаж работников;

Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам, контролирует за соблюдением графиков отпусков;

Составляет номенклатуры дел, описи дел постоянного и временного хранения;

Готовит документы к сдаче на хранение в архив по истечении установленных сроков текущего хранения.

Знание требований трудового и гражданского законодательства РФ

Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации

Опытный пользователь ПК

Знание рабочих программ Word, Ехсеl, другого программного обеспечения

Умение работать в команде