Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод);

Формирование личных дел работников;

Ведение трудовых книжек;  

Ведение воинского учета, бронирование граждан, пребывающих в запасе;

Составление графика отпусков, контроль за предоставлением ежегодных отпусков;

Разрабатывать должностные инструкции и вносить в них измения (при необходимости);

Ведение документооборота в Учреждение, регистрация писем и организация хранения документации.  

Высшее образование.

Аккуратность.

Внимательность.

Уменение организовавывать свое рабоче время.