Менеджер по персоналу

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Что нужно делать:

• Заниматься подбором и адаптацией персонала, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
• Заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;
• Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, журнале, составление и сопровождение программ нематериального поощрения, работа с вовлеченностью персонала);
• Заниматься организацией процесса обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;
• Принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета (контроль за кадровым делопроизводством);
• Взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления;
• Имеющего опыт работы по направлению от 1-го года;
• Владеющего методиками оценки и подбора персонала;
• Знающего Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Имеющего активную жизненную позицию, владеющего навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад 42. 000 + полугодовая/годовая премия в размере оклада;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную сотовую связь;
• Отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# HR # Кадровое делопроизводство # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ