Специалист по кадрам

Учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

·       своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другой установленной документацией по кадрам;

·       формирования и ведения личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

·       подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к поощрениям и награждениям;

·       заполнение, учета и хранения трудовых книжек;

·       подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

·       учет предоставления отпусков сотрудникам, контроляь за составлением и соблюдением графиков отпусков;

·       оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;

·       подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

 Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.

Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

·       высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое);

·       опыт работы на руководящих должностях по организации управления кадрами не менее 3х лет.