Менеджер по персоналу

Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персоналаРазработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала

Социальный пакет
Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФГрафик 2/2 , с 8. 00 Корпоративная сотовая связьМесто работы: п. Курумоч, ул. Московская, 1 аДоставка транспортом предприятия из г. Самара, п. Мехзавод, п. Управленческий, п. Волжский.

Опыт работы в компании с численностью сотрудников более 50 человекПрактическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др. )Успешный опыт массового подбора персоналаСистемный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачностиСтремление к профессиональной и личностной самореализацииВысокий лидерский потенциалДипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуацииВысокая степень ответственности для достижения позитивного результатаИнициативность

Высшее

Не менее 3 лет