Менеджер по персоналу

Обязанности:

- организовывать поиск кандидатов по активным вакансиям Компании (преимущественно линейные позиции)

- выбирать оптимальные каналы для привлечения кандидатов и размещения вакансий (в т. ч. прямой поиск)

- размещать вакансии, обрабатывать отклики соискателей

- проводить собеседования с кандидатами (в т. ч. телефонное интервью)

- взаимодействовать с кандидатами на каждом этапе подбора (до трудоустройства)

- выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями структурных подразделений

- вести отчетность и базу данных кандидатов

- анализировать рынок труда

- участвовать в проектной работе по подбору и обучению персонала

- высшее образование, желательно профильное (психологическое/управление персоналом).

- опыт работы в подборе персонала

- развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности

- уверенное владение ПК