Менеджер по персоналу

• Поиск источников подбора;
• Размещение вакансий на различных информационных площадках.
• Подбор кандидатов на вакансии компании (производственный персонал, линейный персонал, специалисты), т. ч. массовый набор персонала;
• Анализ рынка труда;
• Первичный отбор кандидатов;
• Проведение телефонных собеседований;
• Организация и проведение собеседований;
• Координация кандидов на этапе адаптации компании;
• Работа с социальными сетями, мессенджерами компании;
• Участие в организации корпоративной культуры компании;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение отчетности.

Премии и бонусы по результатам работы

• График работы 5ти дневная рабочая неделя с 08. 00 до 17. 00 (пятница с 08. 00 до 16. 00);
• Официальное трудоустройство;
• Льготное питание в столовой предприятия;
• Современное рабочее место;
• Возможность дополнительного премирования за разработку и внедрение проектов в области управления персоналом;
• Корпоративные скидки;
• Дружный коллектив;
• Место работы рядом с ТРК "Алмаз"

• Опыт работы в области подбора персонала Обязателен не менее 2 лет;
• Развитые коммуникативные навыки и грамотная речь;
• Умение работать с людьми;
• Инициативность и активость;
• Уверенный пользователь ПК (знание 1с ЗУП в области подбора персонала будет преимуществом);
• Умение работать в режиме многозадачности;