Ведущий аналитик

2. 1. Выполнять служебные распоряжения директора Учреждения его заместителя и     начальника отдела, в пределах своей компетенции.

2. 2. Обеспечивать сохранность находящейся в своем исполнении служебной документации и соблюдение требований законодательства о персональных данных утвержденного федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-фз.

2. 3. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и распоряжениями начальника Учреждения.

2. 4. Вести воинский учет работников Учреждения.

2. 5. Составлять график отпусков работников Учреждения, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;

2. 6. Участвовать в оформлении дисциплинарных взысканий по работникам Учреждения.

2. 7. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Учреждения, производить подсчет трудового стажа, выдать справки о настоящей деятельности работников;

2. 8. Подготавливать локальные нормативные документы касающиеся кадровых вопросов.

2. 9. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения связанные с трудовой деятельностью;

2. 10. Осуществлять   подготовку документов для награждения и поощрения работников Учреждения.

2. 11. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами;

              2. 12. Обеспечивать  исполнение иных обязанностей предусмотренных законодательством, положением о министерстве, уставом Учреждения.

              2. 13. Вести   учет личного состава Учреждения и установленную документацию по кадрам;

                2. 14. Вести архив личных дел  уволенных работников, обеспечивать  их сохранность.