Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Специалист по мотивации и оплате труда.

от 35 000 руб.

Вакансия "Специалист по мотивации и оплате труда."
Занятость по совместительству, гибкий график

Откликнуться

Опубликовано 19 декабря 2022 года

Обновлено 19 декабря 2022 года

Работодатель

ООО "СЕВЕРСКИЙ ОГНЕУПОР"

Место работы

Свердловская область

Показать на карте

Обязанности

Непосредственное участие в организации процессов труда и их оплаты; нормировании труда; организации стимулирования труда; управлении затратами на персонал;
разработка и внедрение современных систем оплаты труда, материального стимулирования, грейдирования;
Подготовка регламентирующих документов по внедрению KPI*;
Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организациях и выявлению резервов роста производительности труда;
Планирование ФОТ по подразделениям группы компаний и определение оптимальной численности сотрудников с учетом плановых объемов;
Контроль над расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения систем оплаты труда, ставок, нормативов оплаты труда, установления должностных окладов;
Разработка и актуализация ЛНА по оплате труда.

Общие требования

Высшее экономическое образование (Специализация: Экономика труда, Курсы повышения квалификации по тематике «Материальная и нематериальной мотивация персонала» - приветствуется)
Опыт на аналогичной позиции в крупной организации/в структуре холдинга/группы компаний (сфера производства в приоритете);
Опыт самостоятельной разработки и внедрения ЛНА по оплате труда и разработке мотивационных схем;
Опыт разработки сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);
Знание Excel на уровне уверенного пользователя (формулы, сводные таблицы, работа с большим массивом данных, составление дашбордов);
Опыт подготовки презентаций;
Знания в области организации и оплаты труда, систем материальной и не материальной мотивации, систем KPI, нормированию труда, бюджетированию;
Знание ТК РФ, знание основ процессного подхода в управлении, трудовое законодательство РФ;
Знание систем оплаты труда в производственной деятельности ;
Знание управленческого учета и оценки экономических показателей.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...