Экономист по труду

1. Определять на основе действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества размер должностных окладов, тарифных ставок, вознаграждений, премий, доплат, надбавок работникам.

2. Применять формы и систему оплаты труда, тарифных ставок, должностных окладов, устанавливать разряды рабочим и категории специалистам в соответствии с Положением об оплате труда, ЕТКС и КС.

3. Осуществлять проверку табелей учёта рабочего времени.

4. Оуществлять сбор, анализ  технико-экономических показателей (нормофакторов) для расчёта нормативной и штатной численности работников филииала. Выполнять расчёты численности работников.

5. Определять по результатам специальной оценки по условиям труда   размеры льгот и компенсаций работникам филиала за работу с вредными и /или опасными условиями труда.

6. Вести учёт предоставления льгот, выплат и компенсаций в соответствии с действующим Коллективным договором Общества работникам льготных категорий.

7. Осуществлять работу по форомированию пакета документов на работников филиала для негосударственного пенсионного обеспечения для НПФ «Газфонд» 

Уверенный пользователь Microsoft Excel

Ответственность