Специалист по кадрам

Оформление приема, перевод и увольнение работников Ведение учета личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учит и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и д. р. Ведение воинского учета сотрудников предприятия Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы делопроизводства. Требования к квалификации: Высшее образование либо среднее специальное, опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5-ти лет. Условия: Оформление по ТК РФ график работы 5/2 достойная заработная плата

Требования к квалификации: Высшее образование либо среднее специальное, опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5-ти лет. Условия: Оформление по ТК РФ график работы 5/2 достойная заработная плата