Специалист по кадрам

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников; принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения; участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.

Социальный пакет

Пунктуальность
Знание основ работы с компьютером
Ответственность

При трудоустройстве предусмотрено прохождение медосмотр за счет работодателя и предоставление справки об отсутствии судимости.

Высшее

Не менее 1 года