Менеджер по персоналу

- Осуществляет подбор персонала на вакантные должности по заявкам от руководителей с применением различных современных методов собеседования и оценки кандидатов.

- Разрабатывает планы адаптации, стажировки персонала.

- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

- Участвует в формировании кадрового резерва.

 - Совместно с руководителями подразделений, разрабатывает и пересматривает должностные инструкции работников предприятия.

- Составляет установленную отчетность.

- Выполняет другие служебные поручения руководителя отдела персонала и директора по персоналу.

Коммуникабельность

Дисциплинорованность

Исполнительность