Менеджер по персоналу

Подбор, обучение и адаптация персонала, работа с  кандидатами на различных этапах;

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством;

Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению кадровой политики учреждения;

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам;

Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на повышение квалификации и мотивацию сотрудников;

Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов;

Взаимодействие с медицинскими учреждениями и образовательными организациями по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров;

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года (желателен опыт в медицинских учреждениях); Знание трудового законодательства Российской Федерации; Умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности; Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми; Владение компьютерными программами (Microsoft Office, 1С и др. )