Экономист по труду

-Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

-Рассчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

-Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

-Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных

- Высшее профессиональное (экономическое) образование

-  Знание ПК, 1С: Бухгалтерия 2. 0

- Ответственность, внимательность, коммуникабельность