Начальник отдела

1.             Бизнес планирование , бюджетирование, контроль исполнения плановых показателей по статьям затрат на персонал.

2.             Формирование расчетов по фонду заработной платы, оценочным обязательствам.

3.             Анализ плановых и фактических показателей по расходам наперсонал;

4.             Формирование управленческой отчетности по фонду оплаты труда;

5.             Формирование расчетов по единовременным премиям и годовому вознаграждению;

6.             Участие в формировании ЛНД: по оплате труда, коллективный договор;

7.             Ведение штатного расписания

8.             Графики рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.

Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастного случая 24/7, расширенный социальный пакет, единовременное премирование по итогам работы за год, ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, негосударственное пенсионное обеспечение, санатоно-курортное обеспечение

Вакансия открыта с 01. 06. 2024

Знание Трудового кодекса РФ; владение на уровне уверенного пользователя программами САП, 1С:, опыт руководящей работы по направлению персонала и заработной платы не менее трех лет.