Экономист по труду и заработной плате

1. Внутренний аудит процессов управления трудом и заработной платой

2. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда;

3. Разработка структурных схем , штатного расписания, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций с применением профстандартов;

4. Описание бизнес процессов и процедур системы оплаты труда и премирования персонала; разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций и методик по оплате труда);

5. Нормирование труда, разработка тарифной сетки, нормативов и норм труда, анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

6. Разработка плановых, экономически обоснованных норм труда на основе аналитическо-расчетного и аналитически-исследовательского подходов;

7. Установление расценок на виды работ;

8. Разработка мероприятий по оптимизации численности и штата работников предприятия;

9. Организация и управление трудом и з/п с целью эффективного использования трудовых ресурсов;

10. Разработка рекомендаций по индексации заработных плат;

11. Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;

Возможны небольшие премии по итогам работы