Главный специалист отдела кадров

- полное ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (штат 400 человек)

- формирование кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, приказы по личному составу, ведение трудовых книжек)

- табельный учет рабочего времени

- составление и предоставление отчетности (ПФР, ЦЗН, статистика, военкомат)

- организация процесса подбора персонала (объем работы не большой)

- размещение вакансий, проведение собеседований

- участие в администрировании процессов адаптации, обучении, оценки персонала

- участие в разработке Положений и ЛНА, в других проектах по работе с персоналом

- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет

- Образование средне-профессиональное или высшее, повышение квалификации

- Отличное знание трудового кодекса РФ- Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С ЗУП

- Внимательность, ответственность, умение работать в коллективе.