Начальник отдела кадров

- Руководство отделом кадров;

- Организация работы по комплектованию учреждения кадрами;

- Организация кадрового делопроизводства в отделе;

- Контроль соблюдения требований трудового кодекса и других нормативных  документов, содержащих нормы трудового права в учреждении.  

- Высшее образование;

- Стаж не менее 5 лет на руководящих должностях в области управления персоналом и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации в области управления персоналом;

- Знание законодательных и нормативных документов по направлению деятельности;

- Знание основ документооборота и документационного обеспечения, в том числе в области управления персоналом;

- Знание правил работы в программе «1С Бюджет. Тарификация»;

- Уверенный пользователь в работе с персональным компьютером, уметь работать в программах  Microsoft Office и сети интернет.