Менеджер по обучению персонала

·                 Анализ потребности в обучении;

·                 Разработка программ обучения персонала;

·                 Создание электронных курсов, актуализация существующих;

·                 Проведение очного и дистанционного обучения;

·                 Разработка и внедрение тестирования персонала;

·                 Оценка компетенций и создание программ развития компетенций и повышения квалификации персонала.

·                 Опыт работы от 1 года, желателен педагогический опыт;

·                 Умение структурировать информацию, умение доносить информацию, навык презентации, грамотная речь и письмо;

·                 Умение работать в офисных программах + продвинутый уровень Power Point;

·                 Опыт создания дистанционных курсов, проведения вебинаров.