Экономист ОТиЗ

расчет нормативной численности персонала;

составление и оптимизация штатного расписания;

составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда;

расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;

нормирование трудовых операций и заработной платы;

разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;

разработка рекомендаций по индексации заработных плат;

участие в разработке системы мотивации персонала;

разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;

ведение отчетности.

Опыт работы в отделе труда и заработной платы (ОТиЗ).