Ведущий менеджер по развитию и оценке персонала

Разработка методик, заданий для оценки знаний сотрудников.

Проведение и контроль оценки знаний.

Разработка материалов и презентаций для проведения тренингов и дополнительного обучения для новых и действующих сотрудников.

Разработка инструкций и регламентов по описанию бизнес-процессов.

Внутренняя отчётность.

Высшее образование — бакалавриат и магистратура, по специальности « Управление персоналом» , « Психология» .

Стаж работы в должности ведущего специалиста сфере управления персоналом не менее 7-ми лет, из них последние 5 календарных лет в коммерческой организации, занимающейся розничной торговлей парфюмерно-косметическими товарами.

Уверенный пользователь ПК (1С 8. х, Libre Office Writer, Libre Office Calc, Libre Office Impress, Libre Office Base, Libre Office Draw, Libre Office Math, e-mail, Internet).

Знание английского языка (Certificate of Proficiency in English (CPE) - уровень С2 CEFR).