Ведущий менеджер по персоналу

Разрабатывать и внедрять планы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с  современными технологиями обучения,   целями,   стратегией и профилем  диспансера.

Участвовать в  разработке стратегии развития персонала диспансера, программ профессионального развития.

Участвовать в формировании бюджета обучения кадров.

Обеспечивать работу по подготовке и заключению (изменению) договоров о целевом обучении, нести  ответственность за работу по организации целевого обучения по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования.

Обеспечивать подготовку документов для прохождения работниками  из числа врачебного персонала обучения по программам дополнительного образования.

Участвовать в формировании и подготовке резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности.

Обеспечивать мероприятия по аттестации работников.

Участвовать в мероприятиях по профессиональному развитию врачей-стажеров и молодых специалистов (наставничество).

Ответственность, дисциплинирвоанность, коммуникабельность