Специалист по управлению персоналом

- Подбирать персонал в направлении продаж, производства, бэк-офиса

- Помогать в выстраивании процесса адаптации, разрабатывать интеграционные материалы

- Организовывать внешние обучения для сотрудников и помогать в разработке внутренних тренингов

- Создавать информационные рассылки для сотрудников

- Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

- Опыт от года как минимум в одном из HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации

- Желание и готовность развиваться в новых для себя HR-направлениях

- Хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень эмпатии

- Понимание роли HR в выстраивании команды

- Самостоятельность и настойчивость в достижении поставленных задач.