Специалист по подбору персонала (рекрутер)

• Поиск кандидатов;
• Оценка кандидатов в соответствии с требованиями вакансий;
• Работа с разными источниками: работные сайты, профильные ресурсы, социальные сети, рекомендации;
• Проведение телефонного интервью или очного собеседования;
• Взаимодействие с руководителями отделов;
• Организация собеседований с руководителями.

Плюсом будет:

• высшее образование;
• знакомство с бьюти - индустрией и понимание терминологии;
• знания по оценке соискателей;
• опыт и знание профильных источников привлечения кандидатов.

• проактивность и готовность к постоянному улучшению профессиональных компетенций;
• навыки структурирования большого количества информации и формирования знаний на её основе;
• умение выстраивать и поддерживать общение с различными людьми (кандидатами и руководителями) «на одном языке»;
• высокие организационные навыки и нацеленность на результат;
• способность анализировать и адаптировать процессы под текущие тенденции;
• отличные коммуникативные навыки.