Бизнес-тренер

Разработка моделей компетенций сотрудников компании.

Разработка программ обучения, учебно-методического материала.

Проведение обучающих тренингов для персонала компании.

Оценка компетенций персонала, определение уровня их развития.

Реализация программ индивидуального развития и коучинга сотрудников в соответствии с их профессиональными целями и целями подразделения.

Проведение мероприятий по укреплению управленческой команды.

Помощь подразделениям компании в увеличении их бизнес-показателей.

Оптимизация бизнес-процессов.

Высшее образование — бакалавриат и магистратура, по специальности « Управление персоналом» , « Психология»

Стаж работы в должности бизнес-тренера, специалиста по обучению персонала не менее 7-ми лет, из них последние 5 календарных лет в коммерческой организации, занимающейся розничной торговлей парфюмерно-косметическими товарами.

Программа повышения квалификации или профессиональная переподготовка по направлению деятельности бизнес-тренера, пройденная в течении 3х последних календарных лет.

УверенныйпользовательПК (1С 8. х, Libre Office Writer, Libre Office Calc, Libre Office Impress, Libre Office Base, Libre Office Draw, Libre Office Math, e-mail, Internet).