Специалист по кадрам

- Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии  с унифицированными формами первичной документации.

-Оформляет и ведет  личные дела всех работников. Строго хранит персональные данные, всю конфиденциальную информацию о работниках, не подвергая ее разглашению.

-Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ, Уставом учреждения и приказами заведующего Учреждения, а также другую установленную законодательством документацию по кадрам.

-Оформляет приказы по личному составу в соответствии с унифицированной формой «1:С Кадры». Знакомит работников Учреждения с приказами под роспись в день издания приказа.

-Направляет на медицинское обследование, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности вновь устраивающихся работников.

-Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.

-Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового и педагогического  стажа.

- Исходя из записей в трудовых книжках, выдает справки о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

-  Вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении  в банк данных о персонале Учреждения.

-Составляет график отпусков работников на следующий календарный год.

- Ведет учет за предоставлением всех видов отпусков работникам. Оформляет приказы на предоставление отпуска.

-  Ведет учет и оформление листков временной нетрудоспособности работников.

владение ПК, ответственность,   дисциплинарность