Менеджер по персоналу / Специалист по подбору персонала

Что нужно будет делать:

• размещение вакансий, работа с откликами, анализ резюме;
• проведение всех видов собеседований: телефонное, skype, личное интервью;
• участие в работе по совершенствованию структуры отдела продаж;
• участие в проектах по развитию систем обучения, адаптации персонала, проведении аттестаций;
• оценка и обучение персонала (организация и координация мероприятий по оценке персонала, организация обучения и развития персонала);

На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника приглашаем Менеджера по персоналу / HR специалист / Специалист по подбору персонала, который будет заниматься наймом и развитием сотрудников Отдела продаж.

Группа компаний «ТИНГЕР» - российская промышленная компания. Осуществляем проектирование, производство и продажи продукции, которая "как идеи" рождалась внутри компании. Наши вездеходы TINGER (tinger. ru) и полимерные изделия под брендом TINGARD (tingerplast. ru) уже оценены потребительской аудиторией, что подтверждено стабильным спросом в России, странах СНГ и Европы. Наши клиенты- как конкретные люди, так и крупные компании.

На предприятии работают более 100 сотрудников. Находимся в Вологодской области, г. Череповец. Мы ищем в свою команду энергичных, начинающих и опытных специалистов, с которыми поделимся опытом.

Ценности компании:

• Мы слушаем и слышим сотрудников, доброжелательно относимся к нашим внешним и внутренним клиентам (мы - клиенты друг друга).
• Мы гордимся нашей продукцией, которая вызывает восхищение. Мы уверены в том, что движемся в правильном направлении и создаем продукты, превосходящие западные аналоги.
• Мы ценим вклад каждого, и вместе работаем эффективно.

Что вы получите:

• Понятная и прозрачная система мотивации (оклад 40 т. р. + % от дохода компании). Ваш доход- результат работы собранной Вами команды.
• Обучение и адаптация на месте;
• Удобный пятидневный график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Современно оборудованный офис.
• Отсутствие штрафов.
• Энергичный коллектив, средний возраст которого 29 лет.
• Корпоративное обучение на современной on-line платформе.
• Настроенная, удобная программа CRM - рабочий инструмент для подбора кандидатов
• Чёткие, понятные задачи для выполнения;
• Крутой продукт, который не имеет аналогов на рынке и привлекает кандидатов;
• Охраняемая территория и парковка;
• Руководители компании, которые постоянно обучаются и внедряют лучшие практики;
• Вовлеченный владелец;
• Подарки детям на Новый год

Опыт работы по подбору и обучению персонала