Специалист по управлению персоналом

-оформление приемов, переводов, увольнений 

-подготовка табеля учета рабочего времени

-формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений

-заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о деятельности работников

-ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

-составление установленной отчетности (ЕФС-1 и пр. )

-оформление штатного расписания

-обязательное знание 1С ЗУП 8. 3

-обязательное знание кадрового делопроизводства

-умение применять правовые нормы на практике

-умение работать в режиме многозадачности

-знание ПК