Специалист по подбору персонала (рекрутер)

• Ведение отчетности и базы данных соискателей;
• Размещение вакансий на площадках и разбор откликов;
• Поиск персонала;
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;
• Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества.

Ежегодная премия от 2-х лет работы в компании: 2 года - 20%, 3 года - 30% и т. д. до 150%

• Опытный пользователь ПК;
• Навыки работы с большим объемам информации и умение организовать свою работу по приоритетам;
• Желание расти и развиваться в сфере HR.
• Опыт работы на производстве, массового набора приветствуется.